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河南一企業(yè)的員工們在11月16日經(jīng)歷了一場突如其來的變故。當(dāng)天上午，員工們還在正常工作，然而中午時(shí)分，公司突然發(fā)表解散，率領(lǐng)層隨即失聯(lián)。
員工們表態(tài)，他們僅收到了人力資源部門關(guān)于公司停業(yè)的通知，而對(duì)于后續(xù)的計(jì)劃和解釋卻一無所知。許多員工已在公司工作多年，甚至有員工當(dāng)今休產(chǎn)假，他們的勞動(dòng)合同都還未到期。面對(duì)帶領(lǐng)的失聯(lián)，員工們感到被企業(yè)“拋棄”。
對(duì)此情況，該企業(yè)法人代表解釋稱，企業(yè)停業(yè)的決定是由于資金問題所迫。他表態(tài)，公司此刻通過協(xié)商解決員工的安置問題，并承諾將優(yōu)先保障員工的權(quán)益。企業(yè)將依法依規(guī)處置員工的相關(guān)問題。
